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要翻盘，找7号公路。
这个Slogan不是我们自己喊出来的，是老天团向朋友推荐时说的，粗暴精准，拿来借用。
70%以上的考生会选择进行面试培训，70%以上的培训内容又是雷同的。
面试又是标准的选拔性考试而非及格性考试。
所以我们该如何脱颖而出？
为什么敢说70%以上的内容都是雷同相似的呢？
因为所有大培训机构的老师都是流水线出来的，他们学的就是模板，若不用心研究，再经过实战检验不断完善，教的又会是什么呢？
现行课酬激励制度聊胜于无，想好好研究面试，尽心尽力去带学生的老师凤毛麟角，靠的也仅有责任心和良心。
这不是危言耸听，而是客观真实的行业规则。
在联考高峰省考课程中，你可知道你所要托付的老师是谁？水平如何？
你又是否知道全国的讲师有多少来逐鹿中原？
你的老师可能是从其它省份借调过来的，连河南省考的考情都不知道，拿起给的教案就开始讲课？
约课条件中，讲师的水平不重要，了不了解此次课程的情况也不重要——一招结构化走遍全中国，重要的仅仅是有没有档期和薪酬是否合适。
而每年的国考郑州天团，几年间，全国大好河山，只有西藏、青海、贵州3个省份没有天团火种，其余省份都有天团在年味尚浓时坐着飞机火车齐聚郑州。
这种选择和信任，着实令人骄傲自豪。
他们为什么不辞辛苦千里奔波？在家过年上课不香么？当地的课程不够多么？
动机很纯粹，他们只是足够想赢，然后选择了一个他们认为赢面最大的方式。
还好，我们没有辜负大多数天团的选择信任，它够沉重，足以发动起每个对工作略有责任感的人，逼迫我们用十二分的力气去回报。
这里没有流水线作业，没有大规模招生和差异化的冲突，没有复杂的KPI考核。
只有用心，只有口碑是立身之本。
我为河南争光，“全国名优品牌”。
这是口碑和信任的真实阐释。
往期成绩震惊！这种奇葩货色也能考92.8？
部委92分严肃面经——谈的是好事，无关前程
国税93分面经——不要怂就是干
强势部门的91.4——合抱之木，生于毫末
一切只讲情怀不谈付出和实力都是耍流氓。付出在平时，不足为大家道，那就展示实力，成绩就是最好的实力。
7号公路几年间接近名天团，共有13个面试90+，海南区域11个80+（含金量等同于其它考试的90+），这其中8个是河南省考刷出来的。这些分数都是顶尖分数段，是一个省份、全国区域的王者段位，而这个高分的比例已经超过10%。
至于那些89、88、87，小考场三甲，更是多达几十位，已经不是我们的亮点。
在通过率上，总通过率已经达到70%以上（部分数据遗失，不够精准，但确保在70以上啦），河南省考通过率70%，其中2个90+。
听起来不够高是么？因为不掺水、不夸大，7号公路是喜欢放每个天团的成绩的，大家共同监督。
如果总通过率也能达到80%，7号公路就要失去奋斗目标了，因为能到80%，已经寸步难行，再往上，要么是只能吹，要么是运气出奇好。
我们不想吹，运气也一直不太好，所以能达到并保持，就感恩天团、感恩自己。
部分结构化90+：
以上数据，又是在天团多是翻盘逆袭的基本盘下产生的。
想翻盘，找7号公路。
没有哪个机构有这么高的90+高分比例，是的，没有。这足以表明我们是有两把刷子的，没有独门招式，是不可能出这么多高分。
这虽然是则天团招募的广告，但也要注重真实，不能夸大宣传，先君子后小人。
毕竟，大家都是成年人，有自己的独立判断力，谁都不会被一些噱头、概念、夸大言语单纯的冲破头脑。
因此，我们只需稍一思考就能认同这个结论：
机构怎么可能搞得过7号公路工作室？
没有一丝可能。
论据如下：
1、好老师很少会待在机构养老，能力与薪酬不成正比。在责任心上，更不能与“讲师就是老板”的我们相比。
2、机构成形后不会那么注重成绩和口碑，因为已经有了自然流量，有了自己的舒适区。所以我们也很少会看到机构敢放自己的真实成绩。
3、机构这艘大船难以调头，连本该是最有优势的教研也如此。教研动力不足且成本高，即使出了好的教研成果，由于其庞大受众，也会很快沦为新的烂大街模板。
4、机构与差异化、小众是天然的对手，而这两点似乎又是高分的重要因素。
这就是7号公路缘何优秀：
因为全国顶尖的师资
因为你在任何地方都找不到托底万能素材
因为负责任的授课态度
这些都不是空而虚的广告概念，而是经得起检验的事实，我们一一细梳。
授课特色如果你对面试的认知还停留在这种：
已经比绝大部分烂大街的模板强是么？
它虽然会出现在天团的教材中，但太太太基础了，比这好用的多得是。
我们，只想让天团拿高分，这就是我们的特色。
课程会以挖掘能力为主，有科学独家的系统授课，有独家万能的高级素材，有朋友般的贴心指导，上述介绍的语言太规范了是么？
面试就该用些生动语言：
我们足够科学，授课清晰生动，重视细节授课，尊重每个人的基础和想法，不想也尽量不说：“这个点是不是给你们讲过？”“不可以这么答！”。让天团可以知其然还知其所以然，挖掘自身宝贵的思考，不惧怕题型的创新改变。
我们足够小众，给天团的框架、素材、技巧，都是顶尖货，我们反模板，但我们也爱自己的模板，因为小众，所以新鲜，这就是公考面试中小众的魅力。
我们足够负责认真，国考疫情期间，我做到了除正式课程外，基本保证每周至少两天的加课，持续半年。
我们度过的不会是难熬的备考，更可能是难忘回忆，我们足够专业，足够负责，足够有趣，足够有精力，带好大家学好吃好玩好。
我们是结构化的卓越者，13个90+，且是高比例的90+，已经足够说明问题。
两位国考天团的视频分享，不是广告，是他们的面经，是真实分享和客观评价：
①“机关枪手”是如何炼成的？
②彩虹高手的面试认知
授课师资老琦
原某图双A级面试、申论老师，评级定义为该机构师资的金字塔顶尖，即可能一个省份也不一定有一个这样的老师，但这只是她几年前的从前，她的基础。创办7号公路工作室后研发了自己独特的授课模式，其教学方式，大概括来说是直切本质，挖掘潜质。
换句话说，她不是带你培训面试，而是因材施教，帮你用发散的思维灵活地去看待和解决实际问题。如果做不到这一点，至少让你具备“看起来会分析和解决问题”的能力。
老琦几年前就参加过海南、河南两次公务员面试，均是全场最高，丰富的理论经验+实打实地实战经验+丰富的考官人脉资源，了解考官、老师、学生三者的所需所长所短，对如何提升学生的接受度有着深刻的理解。
老琦不仅是个好老师，还是优秀的姐姐和朋友，高情商对于培训期间的节奏把控、问题疏导是必不可少的，在快乐和激情中学习，效率较冰冷、僵硬提升太多。
以上语言看起来广告性太强，一切吹嘘不如诚恳的成绩单说话，不如真枪实弹的“面试FUN儿”演练。
面试FUN儿第1—20期合辑
前台小哥
省直在职，7号公路创始人。
公号绝大部分文章都是小哥写的，大家自行评判。好了我还是多做一点帮助大家评判，看朋友们的聊天佐证，仅仅是
