8月14日凌晨的一则“王宝强离婚：马蓉与我经纪人婚外情”的娱乐新闻，刷爆了朋友圈。
宝强在微博中发出离婚声明，声称因妻子马蓉出轨经纪人宋喆，郑重解除与马蓉的婚姻关系，同时解除宋喆的经纪人职务。王宝强称将尽力将因此给双方父母和两个尚未成年的孩子造成的伤害降到最低。
看罢声明，理解宝强的愤怒之余，但不得不说：“宝强，处理这件事情，你情商太低啦！”
据说情商低者有着冒犯人不自知的特质，有人说我只是说话直啊，而且我说的也是大实话，你怎么不爱听呢？拜托您看一下场合，理解一下别人的感受，毕竟刻薄嘴欠和幽默是两回事，口无遮拦和坦率是两回事，没有教养和随性是两回事，轻重不分和耿直是两回事好不好？快去给自己的情商充值吧！
什么是情商？
情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商可以说成是理解他人及与他人相处的能力，主要是由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪。
据说，以下这些都是情商低的表现，哪个让你中枪了？？？
1、不喜欢换位思考，不在意他人感受
有个室友每天晚上台灯开的很亮熬夜而且拉抽屉关（摔）柜子门弄得很响，忍了很久给她提意见的时候她说：自己失眠睡不着还怪别人了？
我有个大学室友就是倒数第二个，没熄灯的时候各种玩，熄了灯那台灯叫一个亮，第二天起不来大家都轻声细语，她还不耐烦的说：“我昨晚2点还没睡着”。有时候自己晚上打电话声音大，大家都没好意思说她，别人一打电话就觉得影响她了。
情商低=自我中心，不顾他人感受。。。比如我一个朋友，哎，出去吃饭最怕别人谈论佛事一类的，因为我爸一定会跳出来说那是封建迷信，都是骗钱的xxxx，一圈人脸又绿又黑，阻止他也不行，说就是要让他们清醒。说白了，就是缺乏对他人生活方式的尊重。
2、在众人面前，通过贬低别人来抬高自己
我以前室友喜欢去买地下商场的衣服，就是比较便宜一点的那种，我从门店买衣服回来，她看到拿起来问价格。然后就说还不如她上次在地下看的二三十块的好。买了护肤品她也讲没用，不如她擦的平价面霜。
高中的时候抱怨题不会做，一同学问，昨天的数学题吗？我觉得还好啊，很快就做完了。哦！感觉整个高中，自己的智商都在被嫌弃。
3、始终要在言语上胜过别人
有一个舍友，只要在一起说话，她的第一句肯定是“不对”“不是”“怎么可能”。不管你说什么，她都要否定你然后巴拉巴拉说自己的观点。
我说小A越来越漂亮，某人会说长得还行吧！就是有点黑！不管别人说什么，他总是非得表达与别人不一样的观点！你是想表明你独特的见解呢，还是想证明自己情商低呢？
4、只在意自己的表达，并不能察觉别人的情绪
我们一位同事，有一次我的腿摔了，被迫取消了月底的会议。他立刻说早知道你会把腿摔了取消会议，我就会带女儿去参加夏令营了！那月底的会议真的取消啊？你要想参加会有三个以上的方法，抬着担架也可以讲的。我当时都懒得理他了，最起码得虚假的安慰都没有！
5、明知故问，戳人家的痛处
确实如此，现在好多人都说话尖酸刻薄，动不动就拿别人的缺点说笑，还标榜自己性子直，情商低，甚至还被说是有个性，语句精辟，毒舌，丝毫不顾及他人的感受，其实就是没素质，自私又没品，以伤害别人为快乐。
6、对于别人给提的意见，总是第一时间证明自己做得没错。根本不知道对方表达的真正意图是为了让他更好地提升。
7、脾气暴躁，不分场合发脾气
我有个同事不分场合发脾气，还说是自己的性格和自己的原则其实是根本只是站在自己的角度上考虑问题。蔓蔓误会别人还不知道。极其的自以为是。
情商低可以改变吗？
情商是可以后天培养的。可以尝试理解他人，走出自己的世界，进入别人的世界。
说话的时候顾忌一下别人的感受，都说忠言逆耳，有时候有道理的话，在别人看来并不是这样。但是会说话并不意味这情商就高。对人说人话，对鬼说鬼话的人，那不是情商高，那是老油条！
情商低的六种表现？你中枪了吗？
你们身边有情商低的人吗？他们都做了哪些奇葩事？
遇到这种人，你们一般都是怎么处理的？
是无视，安慰自己她情商低？还是跟他斗到底？
EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。
接着，让我们了解一下所谓情商高的表现：高情商即具有较高的EQ值，在现实中往往表现为：
尊重所有人的人权和人格尊严。
不将自己的价值观强加于他人。
对自己有清醒的认识，能承受压力。
自信而不自满。
人际关系良好，和朋友或同事能友好相处。
善于处理生活中遇到的各方面的问题。
认真对待每一件事情。
高情商者善于控制自己的情绪，大部分时候都能做到头脑冷静，行为理智，抑制感情的冲动，克制急切的欲望。及时化解和排除自己的不良情绪，使自己始终保持良好的心境，心情开朗，胸怀豁达，心理健康。
低情商者恰恰相反，他们控制不住自己的情绪，容易被触怒、动火、发脾气，然后就有极端的想法，并表现在言语和行为上。他们只图一时之快，不考虑后果，不懂得人际关系、事业往往毁于急躁的道理。
所以，做任何事情，我们都要考虑到最好和最坏的结果是什么。从这则娱乐新闻上看，宝强的曝光率是又高了，对明星来说，是利好。但如果是对普通人来说，一定是双输。告知天下自己是受害人能获得什么好处呢？老婆能回心转意？大家都同情你，并站队一起谴责前妻？离婚官司能打赢，少分前妻财产？让孩子知道妈妈是个造成家庭破裂的坏人？这些“好处”好像并木有获得！从目前的评论上看，更多的是增加了大家娱乐的谈资，而且是永远抹不去的百度百科事件。
从这则娱乐新闻，联想到工作和生活，我们也经常有看到这样低情商的案例：
A被老板批评，不爽；跑去跟BCDEF…抱怨、吐槽老板。殊不知，后来，BCDEF…中的CDEF都纷纷跟老板“汇报”A的抱怨吐槽事件，最终，A被老板辞退。
老张经常以老臣子自居，在各种场合，也不管老板爽不爽，一有机会就“提醒”大家，公司能发展到今天，与自己当年立下的汗马功劳有绝对的关系。这让老板慢慢地很受不了，终于下定决心，干掉老张。
所以，这些都是低情商的表现。那么，高情商的表现又是怎么样的呢？
A被老板批评，是不爽，想找人发泄，但发泄前请想想：我发泄的目的是什么？我该找谁发泄？我发泄能解决什么问题？万一我发泄的人向我老板告秘了我是否会丢掉工作？
这些问题想清楚后，你就会明白，发泄、吐槽解决不了问题。应该是先从自己身上找问题、找改进方案。在老板面前表明自己知道错并且会改的态度，并且真的去改进；不在同事面前抱怨、吐槽，能让同事们看到的都是你的正能量。因为坏情绪不能憋，会内伤，实在实在受不了要吐槽，建议在理智想过能承受的最坏结果的情况下，找到跟公司没有一毛钱关系的、可信赖的、乐观积极具有正能量的人宣泄一下，并很快回到正面处理问题的方式上。
作为老臣子，你的汗马功劳老板一定铭记于心，也必定计入公司的史册，同事们也都会通过各种八卦消息知道创始人是谁、谁和老板一起打了江山。所以，不须处处让老板下不了面子，时刻被你提醒，并在处理一些与你相关的利益问题时被人解读成老板是否忘恩负义。
